公司推行5S管理有哪些注意的要点?[咨询360问答]
更新时间：2016-10-23 19:45:07点击次数：1994次字号：T|T
企业管理咨询中，关于公司推行5S管理有哪些注意的要点?咨询，解答如下：
推行5S管理要注意的要点：
1、全员培训教育
企业首先要编写有关推行5S活动的宣传教材，发到各生产班组和处室。
由各科室制定教育培训计划后进行灵活多样的现场管理培训，然后由各级管理人员在本单位组织全员培训，使大家都知道现场管理的要求、5S管理法和考核标准。
企业对员工进行现场管理知识抽查考试，公布成绩。
通过培训和宣传，做到家喻户晓，营造出5S活动的氛围。
2、企业领导要重视并率先垂范
为了加大现场管理的力度，公司高层需要明确提出企业的现场管理方针和理念，并公布于众。
各生产现场和科室管理人员要负责将其层层分解到所属本部门现场管理的各项工作中，抓落实、抓考核、抓奖惩。
企业要视各部门现场管理工作的优劣作为对人员考核、奖罚和任免的依据。
现场管理者要时常在现场巡视，对现场管理出现的问题随时要求员工纠正，做到雷厉风行。
3、建立每日检查每日公布制度
生产现场各科室需要成立现场管理检查组，做到每日检查、每日公布，当日检查出来的问题，在第二日要公布整改结果。
质量管理部门是企业现场管理的组织部门，每周检查组对现场管理按考核标准进行检查，每月向企业职工公布现场排名和得分以及整改情况，并与绩效奖罚挂钩。
奖惩激励机制使车间的每日检查每日公布制度得以坚持下去，起到发现问题及时整改的效果，进而使现场管理不断得以完善提高。
4、各项管理项目的标准化
企业制订了一系列现场管理的标准、制度和规定，编制了各种管理表格，还给每个生产现场配置了现场管理专用看板，内容均围绕现场管理标准，5S每日检查公布栏、周检查公布栏和员工行为准则等等。
各生产现场都要制订《5S现场管理实施准则》。
通过执行严格的规章制度、填写细致的管理表格和对照准则要求，调动广大员工的积极性和自觉性。
从约束员工个人行的被动管理模式走向规范组织的主动积极的管理模式，这正是现场管理方法的质变过程的实现与提高。
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