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工厂5S管理推进实战培训

更新时间:2015-02-12 11:03:20点击次数:2581次字号:T|T
工厂5S管理推进实战培训课程大纲
一、【课程描述】
您想知道怎样可让企业工作环境焕然一新,整洁优美吗?
您想知道如何使岗位工作标准规范、安全高效吗?
您想知道如何使企业的现场管理成本得到大大降低吗?
您想知道怎样快速提升员工的士气、使企业焕发强大活力吗?
那么,请您暂时放下手中的工作,带着问题来吧!
世界500强企业先进的现场管理理念、精彩纷呈的生动案例、实用有效的管理方法和技巧……
在这里,您将得到您所想要的答案,
更重要的是:您在两天后就可以成为卓越现场管理的推行者!
二、【课程收益】
√  学会最优规划,使现场整齐、干净、有序,最大限度地节约空间占用,提升现场操控。
√  学会精简物流支出,减少不增值活动的产生,化繁为简,降低日常经营成本。
√  学会通过5S检查与训练消除隐患,全面提升工作场所安全,削减企业隐性费用支出。
√  学会建立有效的5S持续推行技巧与科学流程,确保企业全员遵循5S工作理念。
√  学会掌握使5S与TPM等其他管理方式相结合,使之共同成为推动精益生产的有力工具。
√  学会建立系统化的5S管理平台和5S活动标准评价体系,将它纳入到企业文化之中。
√  学会开展5S提案活动,提升全员整体素质,带给企业持续发展动力和长远效益。
三、【课程对象】
总经理/副总、厂长/经理、车间主任/班组长、6S推行干事/现场改善工程师
四、【授课方式】
讲解 + 案例 + 互动研讨 + 问题答疑 + NLP技术启发 + 深度观察 + 情景对话
五、【课时安排】 两天
六、【课程大纲】
第一部分     5S基础篇
一、现场管理意识
1、现场管理的特征与目标       2、现场与市场              3、现场改善心态
4、海尔“四字”原则           5、韩国三星的现场标杆      6、一流现场案例分享
二、5S意识
1、5S的起源与发展            2、5S关系图                3、5S成效图
4、5S推行原则                5、5S活动推行误区          6、海尔5S大脚印
三、浪费
1、增值与非增值              2、七大浪费                 3、八零工厂
4、5S与QCDSPM
第二部分    5S推进篇
一、整理推进快刀斩乱麻      二、倡导提领法则       三、整理不良的对策与分析
√ 老鼠蟑螂法则               √ 四两拨千斤区分法       √ 挖掘非必需品的最大价值     √ 实战现场案例分享
四、整顿的推进重点          五、地物明朗化        六、预防“三无”现象
√ 最小最美最简约             √ 物料寻找百态图         √ “三要素”“三易”                        √ 实战现场案例分享
七、彻底清扫杜绝污染源       八、提高可动率        九、点检与点检通道优化
√ 洗澡运动                    √ 大会战法               √ 实战现场案例分享
十、清洁的斜坡球论          十一、制度与标准化模型建立
√ 透明管理                    √ 吉尼斯法                √ 3U MEMO法             √实战现场案例分享
十二、素养的推进重点        十三、标杆推进           十四、团队作战
√ 十年树木百年树人            √ 形式、行事、习惯三部曲    √ 十贴强心剂             √ 实战现场案例分享
第三部分     5S方法篇
一、定置管理            二、定置范围与步骤         三、参数控制与异常预防
√定置“三要素”                √“三定”原则              √“六不让”改善法
四、现场可视化管理要点      五、3级标准管理方法     六、可视化的合理分类
√ “周哈利”之窗             √“五感”与可视化          √ 实战现场案例分享
七、颜色管理与视觉原理      八、企业文化与基础设施
√ 引线作战与定位线           √ 车间区域颜色与环境选择   √ 油漆使用易忽视规范
九、看板管理三大要素
√ 看板的种类                 √ 看板在5S管理中的应用     √ 看板的使用原则
十、识别管理大全
√ 员工识别的对象和方法       √ 设备识别的对象和方法        √ 材料识别的对象和方法
√ 作业环境识别的对象和方法   √ 作业方法识别的对象和方法    √ 实战现场案例分享
十一、形迹管理              十二、定点拍摄             十三、红牌作战
第四部分    5S督导篇
一、建立5S推行组织        二、拟定推进方针和目标    三、拟定计划和实施方法
√ 5S教育培训细则             √ S5宣传策划细则
四、5S推行过程             五、样板区的选择与总结推广
√ 由点到面拓展                √ 由面到点巩固
六、5S绩效考核             七、确定评比方法           八、5S纠正与预防
√ 查核最优法则                √ 评比与奖惩
九、提案改善活动
第五部分   持续改进篇
一、5S推进中易存在问题     二、问题意识与五现手法      三、PDCA与SDCA递进
√ 8D经典原则                 √ 5W2H经典原则                  √ 5WHY经典原则
四、改善与创新              五、日常管理与改善           六、激发创新思维
√ 十二思路改善法              √ IE手法
七、标准化                  八、防错法(POKA—YOKE)
√ 标准化的特点与种类          √ 作业的标准化
第六部分    5S延伸篇
一、5S与制造业精益生产LP模式            二、5S与设备维护管理TPM的推行
三、5S与合理化                四、办公室5S            五、文件5S
六、会议5S                    七、5S拓展              八、5S问与答
(编辑:shlize)
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