精益生产和6sigma

精益生产和6sigma，就选上海理则企业管理咨询有限公司。作为专业精益生产管理培训机构和顾问咨询公司，提供精益生产和6sigma厂家辅导课程和案例，以及精益生产和6sigma管理培训心得启示。我们为客户提供专业的企业内训、管理培训、精益生产、精益六西格玛、5S、目视化管理、杰出班组长管理能力提升、TWI、TPM、设备管理、现场改善、精益价值流、后拉式生产、生产计划与物料控制、布局与物流优化、KPI绩效考核等培训与管理项目咨询；ISO\TS等项目培训辅导与体系认证。

• 精益生产和6sigma的缺点有哪些？[咨询360问答]
  企业管理咨询中，关于精益生产和6sigma的缺点有哪些？咨询，解答如下：1)缺乏严谨的定量分析。精益方法解决问题的特点是主观、快速而且简单，解决问题时更多地依赖专家经验与直觉或想当然，不能使用量化方法与专业工具管理流程，难以解决复杂的和综合的以及不明确的问题，决策也不易做到科学、...
  
  
• 河南郑州工厂5S培训、精益生产和6sigma培训那家咨询公司做的好啊？[咨询360问答]
  企业管理咨询中，关于河南郑州工厂5S培训、精益生产和6sigma培训那家咨询公司做的好啊？咨询，解答如下：欧英明德不错，他们在精艺生产管理方面有很丰富的成功案例。我们是新郑的一家企业，在和他们合作，他们很专业也很敬业。上海理则企业管理咨询有限公司可为您提供：①5S管理|6S管理咨询培训...
  
  
• 6sigam与精益生产和6sigma的区别是什么？[咨询360问答]
  企业管理咨询中，关于6sigam与精益生产和6sigma的区别是什么？咨询，解答如下：六西格玛特点：减少过程变异，减少不良品/返工，流程优化，流程控制，产品研发等等，注重的是质量；精益生产和6sigma特点：减少浪费、标准化工作、及时化生产、价值流动分析、客户“拉式”生产，注重的是速度总之，这...
  
  
• 精益生产和6sigma实施条件和环境?[咨询360问答]
  企业管理咨询中，关于精益生产和6sigma实施条件和环境?咨询，解答如下：咨询详情：生产运作管理简答题实施条件:1.高层领导的支持。2.供应商的支持。3.企业内部各个部门的配合。4.专业的团队。 实施环境:企业以追求卓越为目标，员工有良好的持续改善意识并且具备接受新思想的能力。上海理则企业管理...
  
  
• 精益生产和6sigma怎么融入健康专业充满爱的企业文化中[咨询360问答]
  企业管理咨询中，关于精益生产和6sigma怎么融入健康专业充满爱的企业文化中咨询，解答如下：精益生产和6sigma是一种全员活动，员工的水平犹如逆水行舟，不进则退。如果不解决好员工的精益生产和6sigma意识和能力问题，精益生产和6sigma工作就难以深入、持久地开展。企业在开展精益生产和6sigma工作时，...
  
  
• 有什么方法可以宣传精益生产呀?除做海报及广播有无其它建议呀?[咨询360问答]
  企业管理咨询中，关于有什么方法可以宣传精益生产呀?除做海报及广播有无其它建议呀?咨询，解答如下：去参观一些做的比较好的企业;做一些精益生产普及性的宣传册;搞一些知识问答之类的活动上海理则企业管理咨询有限公司可为您提供：①5S管理|6S管理咨询培训、②卓越班组长建设辅导培训、③精益生...
  
  
• 一个没推行过精益生产的新工厂，整个工厂大概200人。要推行精益生产应该怎样一步一步的推行？[咨询360问答]
  企业管理咨询中，关于一个没推行过精益生产的新工厂，整个工厂大概200人。要推行精益生产应该怎样一步一步的推行？咨询，解答如下：咨询详情：比如说最开始应该做什么，接下来做什么？请各位专家提供点意见。企业是否应实施精益生产，它需要看企业最终能否有效实施精益生产，在实行和开展精益...
  
  
• 精益生产 “8”字型现场改善的
  一、 “8”字型现场改善的 基本概念 遵循8字形运动轨迹，形成了一套一点切入、双管齐下、循环往复、持续改进、不断提高的现场管理方法。从不断投入的各种管理方法所进行的循环运动轨迹来看，如同“8”这个数字，它既不是原有点或面上的简单扩大，也不是有开口的单向单次循环，它既有投入后运行...
  
  
• 机加分厂精益生产看板的格式内容有哪些[咨询360问答]
  企业管理咨询中，关于机加分厂精益生产看板的格式内容有哪些咨询，解答如下：看板内容可以包括一下内容：1.产品的名称或代号，以便于公司内部识别，同时也可以和客户信息相对应；2.产品的盛具类型，是用EU箱或铁架或其他；3.产品单位盛具的存放数量，即每箱标准的产品数量，以便于存储与管理；...
  
  
• 企业实施精益生产的建议[咨询360问答]
  企业管理咨询中，关于企业实施精益生产的建议咨询，解答如下：企业类型是哪类?国企还是要以点带面，以政绩工程为亮点让领导看到效果以后逐步迂回推进，先搞班组建设，6S打基础，再以改善项目逐步实施，必须取得有一定控制权和影响力的高层领导支持;民企相对好一些，只要一把手支持就成功一半...